Når ejer og stifter af KENMAY, Kennet Mayland, 21. august åbner dørene på Karrebæksminde Fjord for første gang efter sommerferien for sit ledernetværk, bliver det med Louise Dinesen som hovednavn.
Dinesen er erhvervs- og krisepsykolog, og hun vil adressere et emne, som har optaget Mayland meget.
- Jeg kan være tæt på at gå op i limningen, når jeg ser hvor mange krav, der stilles til at være leder i dag. Man skal være situationsbestemt, agil, fleksibel, høvding og meget andet. Vi hører meget om medarbejdertrivsel, men hvad med ledertrivsel? Faktum er, at vi ser ledere – også i små og mellemstore virksomheder – være presset. Louise Dinesen kommer og sætter spot på lederrollen, siger Kennet Mayland.
Også cybercrime får en fremhævet plads i efterårets program.
- Her har vi lavet et halvdags gratis arrangement for vores medlemmer med industriens Fond. Cybercrime er kommet for at blive – og det tager til. Analyser viser, at små og mellemstore virksomheder ikke rigtig er kommet i gang med at sikre sig på de rigtige måder. Det har vi brug for at få nogle værktøjer til, konstaterer netværksejeren.
Den yngre generation
Et andet emne, som får stor fokus i ledernetværkets tredje arrangement, handler om de unges indtræden på arbejdsmarkedet. Her vil Morten Ballisager fra Konsulenthuset Ballisager og Anna Nilsson, ung iværksætter og kendt fra tv-programmet ”Cheferne – jagten på talentet”, fortælle om, hvilke bevægelser der sker på markedet, og hvad data fortæller, når vi har med den yngre generation at gøre.
- Der er myter, jeg kunne tænke mig at få adresseret og blive klædt på til for at forstå de unges bevæggrunde, hvad der driver og motiverer dem. Der høres holdninger til de unge som værende svære at have med at gøre, ikke disciplinerede og at de har en anden arbejdsmoral. Det har jeg været nysgerrig på at forstå, kommer det fra Mayland.
Han har gennem de sidste seks år kørt både leder- og bestyrelsestræning, og det fortsætter i efterårets program med henholdsvis Kim Kristensen og Tue Mantoni som facilitatorer, men træningerne er udviklet og kommer i en version 2,0.
Som rosinen i pølseenden kan KENMAYs medlemmer se frem til en årsafslutning 27. november med ingen ringere end Mads Nipper.
Empatisk og jordnær topchef
Den tidligere koncernchef for blandt andre Grundfos og Ørsted er i dag bestyrelsesformand for FLSmidth.
- Jeg har fulgt ham gennem en årrække. Jeg kan godt lide, at vi ind imellem får et indblik i, hvd der reelt set fylder og hvordan nogle af toplederne fra dansk erhvervsliv ser verdenen. Nipper er ekstrem empatisk og jordnær, og jeg glæder mig til at høre, hvorfor han ikke lykkedes i Ørsted på samme måde som i Grundfos, siger Kennet Mayland, der formentlig vil holde årets sidste leder-arrangement et andet sted end ”hjemme” i Karrebæksminde.
Det er i øvrigt 11. år, KENMAY er i aktion. I september sidste år havde firmaet 10-års jubilæum.
- Det er sjovt, for jeg bliver af min formand bedt om at huske på, hvad jeg har taget fra ingenting og til i dag. Men nervøsiteten, bekymringen, spændingen og tvivlen er fuldstændig ligeså intakt som for 10 år siden, siger den nu 46-årige KENMAY-ejer.
- Jeg husker hele tiden på, at der skal leveres, være relevans og kvalitet – hver gang. Som i fodbold er du aldrig bedre end den sidste kamp, konstaterer den tidligere fodboldspiller.
