DEBAT: Når vi taler Næstved Kommune og mistrivsel, så er det let at pege på Herlufsholm. Efter TV 2-dokumentaren i 2022 fulgte et historisk efterspil: den daværende bestyrelse trådte tilbage og Kronprinsparret meldte Prins Christian ud, og Prinsesse Isabella ikke skulle gå på skolen.
Senere fulgte tilsyn, påbud og en offentlig værdidebat om kultur, ledelse og tryghed. Det var nødvendigt og rigtigt. Men når det handler om Næstved Kommunes folkeskoler, hvorfor har vi ikke den sammen konsekvente handling?
I løbet af de sidste fire år er der politianmeldt 29 tilfælde af vold, 19 om seksualforbrydelser, 12 om trusler og 6 om brud på våben- og knivloven jvf. Sjællandske. Sammenligning med Herlufsholm, er tallet 5. Her skal man selvfølgelig også være opmærksom på antallet af elever kontra sager. Alt med måde.
I Næstved Kommune har vi faktisk værktøjerne. Kommunen har beredskabsplan for forebyggelse, opsporing og håndtering af overgreb mod børn og unge. Den beskriver tydeligt fysisk, psykisk og seksuelt overgreb - og veje til forebyggelse og handling.
Den nationale vejledning fra ministeriet ligger også klar med helt konkrete anbefalinger til, hvordan skoler og SFO’er håndterer vold og trusler, herunder forældresamarbejde og opfølgning i klassen. Papiret er i orden. Men implementeringen skal måles - og den måles bedst i tryghed, ikke i ringbind.
Lars Hoppe Søe (R) og hans flertal i udvalget, har i det seneste 8 år stået i spidsen for et område med både ambitioner (bl.a. topmøder og samarbejdsaftaler) og store styringsudfordringer. Efter endnu et merforbrug i 2024 blev der bestilt ekstern analyse og lovet bedre styring og prognoser. Men styring giver først mening, når den kan oversættes til hverdagens tryghed: færre voldsepisoder, tydeligere opfølgning og åbne nøgletal for forældre og medarbejdere.
Herlufsholm-sagen lærte os, at kultur ikke forandres af pressemøder, men af vedvarende, gennemsigtig handling. Vi behøver ikke en ny shitstorm i Næstved for at gøre det rigtige. Vi behøver modet til at måle, dele, justere - og stille os på elevernes og medarbejdernes side hver eneste dag.
Det ansvar ligger hos skoleledelserne, medarbejderne, forældrene - og i byrådssalen. Hvordan skal vi kunne vise omverdenen ordentlighed og respekt, når vi har et Byråd, som har bekriget hinanden i de store sager på skoleområdet.
Vi skal lægge uenighederne til side og i fællesskab finde frem til de bedste løsninger i stedet for 16-15 beslutninger hele tiden. Det kan vi simpelthen ikke være det bekendt!
Tryghed er ikke en fortælling - det er en praksis, som skal føres ud i livet hverdag.
Süleyman Yücel - Venstre, Byrådsmedlem i Næstved Kommune
