DEBAT: Frisættelse kræver faglighed – og Næstved skal med

Tallene viser, at vi har et system under pres. Højt sygefravær, mange genindlæggelser og lavt uddannelsesniveau blandt medarbejdere peger på, at vi skal tænke nyt. Og her kommer frisættelsesdagsordenen ind.

Frisættelse handler ikke om at fjerne styring – det handler om at styrke fagligheden. Moderaterne tror på, at vi skal give medarbejdere mere ansvar og frihed til at bruge deres faglighed. Det kræver investeringer i kompetenceudvikling, fx APN-sygeplejersker og specialuddannelser, og det kræver ledelsesrum, hvor kvalitet og arbejdsglæde kan vokse.

Samtidig viser analysen, at ældre i Næstved betaler 61 kr. for et hovedmåltid – mens Moderaterne har sikret en flad 50’er på finansloven. Det er ikke bare en krone og et tal – det er et spørgsmål om værdighed og lighed. Ældreloven har som intention at sikre netop det.

Forebyggelse er en anden nøgle. Vi skal tænke bredt: tidlig indsats, strukturel, primær, sekundær og tertiær forebyggelse. Og vi skal give de kommende sundhedsråd et reelt ansvar for den samlede sundhed – ikke bare koordinering, men handling.

Næstved har potentiale. Vi har dygtige medarbejdere og stærke lokale fællesskaber. Men vi skal turde tage ansvar og tænke nyt. Frisættelse, faglighed og respekt for det enkelte menneske skal være fundamentet – både lokalt og regionalt.

Mia Linda Møller, kandidat til byrådet i Næstved og Regionsrådet i Region Østdanmark for Moderaterne