Bitten har succes med sine kvindenetværk

Da Bitten Jørgensen for fem år siden netop havde overstået en sygdomsperiode, stod hun midt i corona-tiden samtidig med et ønske om at genstarte sit arbejdsliv som selvstændig.

Hun vidste, at netværk var afgørende for at komme videre, så hun rakte ud til BNI, som hun tidligere havde været en del af, og hun kiggede også mod Kennet Maylands ledernetværk KenMay. Der var imidlertid ikke plads hos Mayland på det tidspunkt, så i stedet pustede hun liv i sin terapi- og coaching-virksomhed.

Det varede kun, indtil hun en dag i et andet netværk mødte en kvinde, der satte nogle tanker i gang.

Artiklen fortsætter under billedet...

- Hun var med i en gruppe, der kun var for kvinder – og det kunne noget helt andet. Jeg blev nysgerrig, og vi havde heller ikke noget tilsvarende hernede i Sydsjælland. Jeg kunne mærke, jeg havde lysten til at starte noget op, siger Bitten Jørgensen.

Startede op sammen med KenMay

Hun fik ny kontakt med Kennet Mayland og pitchede idéen for ham. Han var med på det og sådan startede de sammen et kvindeledernetværk i Næstved.

- Vi havde et rigtig godt og stærkt samarbejde, men for halvandet år siden delte vi det op rent strategisk, lige inden jeg også startede en gruppe i Roskilde. I dag har jeg så Ledernetværket Woman i Sydsjælland og Midtsjælland med i alt 85 medlemmer, siger Bitten Jørgensen.

Den sydsjællandske gruppe er den største og nærmer sig loftet. Der er kun fire ledige pladser tilbage.

– Gruppen er tæt på at lukke, for vi skal max være 60. Det er helt bevidst, for det giver nærhed og nerve. Jeg ønsker et niveau, hvor relationerne er tætte og forpligtende, og hvor medlemmerne reelt lærer hinanden at kende, siger hun.

Det er også helt bevidst, at netværkene udelukkende er for kvinder i leder- eller ejerroller.

– I disse diversitetstider er det netop på sin plads med rene kvindenetværk. Mænd har gennem mange år har haft mandegrupper, mens kvinder historisk har været mindre systematiske i deres relationelle arbejde. Vi har brug for at vise, at der faktisk er mange dygtige kvinder, pointerer netværkeren, der også stiller krav til sine medlemmer.

- Det er ikke for alle. De skal have en leder- eller ejerstilling. Der skal være et vist niveau, siger hun, der blandt sine medlemmer har både erfarne og nystartede ejerledere, HR-chefer, direktører, partnere og butikschefer, siger hun.

Drømmen er at udvide

Bitten Jørgensen er oprindelig bankuddannet, men har senere uddannet sig som psykoterapeut og er blandt andet certificeret stresscoach. Hun har også haft et par direktørstillinger, og tilsammen giver det hende et godt fundament i arbejdet med mennesker.

- Min virksomhed bag hedder Mooving.dk, og jeg er blandt andet også mentor for nogle kvinder. Jeg har flere idéer, men nogle gange skal man holde snuden i sporet, har jeg fået fortalt. Jeg kigger selvfølgelig ind i, om jeg skal have en ”on-the-site” til at hjælpe med administrative ting, for det hele tager jo tid. Drømmen kunne også være at starte et netværk i Nordsjælland og Fyn, lyder det fra den driftige kvinde.

Artiklen fortsætter under billedet...

Helt at holde sig fra nye tiltag kan hun dog ikke. Seneste skud på stammen er netværksrejser, hvor den første går til Ærø i april. Rejsen er målrettet 10 ledere, der har brug for at trække stikket uden at miste det faglige indhold.

- Ærø er lidt et skattekammer. Der er et stærkt netværk, og på øen hjælper de hinanden. Det er unikt, for man giver slip og der er bare ro. Kalenderen er altid booket op og man har hele tiden driftskasketten på. At kunne trække stikket i tre dage, men stadig få noget meningsfuldt med hjem, er det, jeg prøver at skabe, siger hun, der pønser på flere rejser om året.

En sætning fra en speaker har bidt sig fast hos hende:

– ”Du kommer aldrig foran, hvis du bliver ved med at gå i andres fodspor”. Derfor drømmer jeg også om på sigt at starte netværk i Nordsjælland og på Fyn, konstaterer hun med et smil.

For Bitten Jørgensen er rejsen fra sygdomsperiode til to etablerede netværk og nye forretningsben et bevis på, at relationer skaber bevægelse.

– Jeg er stolt af, at vi er nået hertil, lyder det fra netværksejeren.